· Công tác Nhân sự:
- Thực hiện công tác tuyển dụng gồm: đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn các ứng viên, hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới ở nhà máy;
- Kết hợp cùng nhân viên HCNS văn phòng theo dõi hợp đồng lao động, thỏa thuận làm việc;
- Quản lý hồ sơ nhân sự và chuyển về văn phòng lưu trữ;
- Thực hiện chấm công, chế độ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn cho nhà máy;
- Soạn thảo quy định liên quan công việc phụ trách và được phân công
- Báo cáo công việc cho cấp trên theo định kỳ/ đột xuất
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
· Công tác Hành chính:
- Đề xuất, quản lý cấp phát văn phòng phẩm;
- Theo dõi và lưu trữ văn thư/ công văn;
- Kiểm tra/theo dõi các chi phí hành chính của nhà máy;
- Làm việc với các cơ quan ban ngành nhà nước về các vấn đề phát sinh của nhân sự;
- Tổ chức các sự kiện, hoạt động của công ty: sinh nhật, du lịch…;
- Báo cáo công việc cho cấp trên theo định kỳ/ đột xuất;
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.