1. Thực hiện tuyển dụng nhân sự tại Khách sạn bao gồm đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn ứng viên ...

2. Thực hiện chấm công tính lương cho nhân viên

3. Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN (tăng, giảm, điều chỉnh, chế độ ốm đau-thai sản,…)

4. Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ chế độ, các hình thức nghỉ khác của toàn bộ nhân viên

5. Theo dõi việc ký kết, tái ký, chấm dứt Hợp đồng lao động

6. Thực hiện các chế độ khác cho nhân viên theo chính sách của công ty (thưởng Service charge, sinh nhật, hiếu hỉ,…) 1

7. Làm báo cáo lao động hàng quý, hàng năm cho các cơ quan theo quy định, và các báo cáo khác theo yêu cầu của TBP.

8. Công việc Hành chính và quản lý giấy tờ pháp lý tại khách sạn, theo dõi thời hạn các giấy tờ pháp lý: Bảo hiểm cháy nổ, bảo hiểm xe, nạp bình pccc, kiểm định cột chống sét, xử lý rác thải nguy hại, báo cáo giám sát môi trường, an toàn thực phẩm,....

9. Thư ký cuộc họp TBP hàng tuần và Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TBP

- Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trở lên trong công việc HCNS tổng hợp hoặc tiền lương

- Có kiến thức về luật lao động,

-  Nhanh nhẹn, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi.

-  Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý thời gian

-  Kỹ năng vi tính thành thạo

- Ưu tiên có kinh nghiệm lĩnh vực nhà hàng, khách sạn

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 30
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 9 Tr - 10 Tr VND