Thông báo

Vui lòng đăng nhập để thực hiện chức năng này

Đăng nhập bằng

Nhân viên thiết kế

Công ty cổ phần Anvy
Ngày cập nhật: 08/08/2024

Thông Tin Tuyển Dụng

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

- Thiết kế các ấn phẩm/ công cụ Marketing, phục vụ công tác truyền thông, quảng cáo, bán hàng và sự kiện như Poster, Brochure, Leaflet, Backdrop, Banner, Standee, POSM, bao bì sản phẩm và các ấn phẩm quảng cáo.

- Lên layout minh họa cho các concept thiết kế kèm theo bản hướng dẫn chi tiết font, size, type & các tiêu chí mỹ thuật liên quan khác.

- Tham gia vào quá trình sáng tạo concept, phát triển ý tưởng, xây dựng hình ảnh và thực hiện thiết kế.

- Triển khai in ấn/ phối hợp sản xuất các ấn phẩm/ công cụ Marketing cùng với các bộ phận khác.

- Các công việc khác do trưởng bộ phận yêu cầu.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành thiết kế, mỹ thuật, marketing, hoặc chuyên ngành liên quan.

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Sử dụng thành thạo các phần mềm, công cụ chuyên dụng.

- Khả năng sáng tạo, thẩm mỹ cao.

- Kỹ năng giao tiếp, trình bày ý tưởng tốt.

- Kỹ năng quản lý, làm việc độc lập.

- Kỹ năng lập kế hoạch.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Hình thức: Nhân viên chính thức
  • Lương: 14 Tr - 17 Tr VND

Giới thiệu về công ty

Công ty cổ phần Anvy

Qui mô công ty: 100-499
GIỚI THIỆU VỀ ANVY GROUP Công ty cổ phần Anvy được thành lập từ năm 2005, tới năm 2010 công ty chính thức kinh doanh một số mặt hàng thực phẩm chức năng....Chi tiết

Ứng viên nộp đơn cho công việc này thường nộp:

Tìm thêm việc làm "Nhân viên thiết kế"

Nhân viên thiết kế

Công ty cổ phần Anvy

Nhận email việc làm tương tự

Tạo thông báo việc làm tương tự với việc làm này.

Thông Tin Tuyển Dụng
Các công việc tương tự

Giới thiệu về công ty

Công ty cổ phần Anvy

Thông Tin Tuyển Dụng

Nhân viên thiết kế

Địa điểm

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with