- Lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện việc tuyển dụng cho toàn cty.
- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dung.
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
- Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng.
- Quản lý các kênh tuyển dụng công ty.
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới như: Thông báo nhân sự mới và theo dõi quá trình thử việc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.

- Từ 2 năm trở lên ở vị trí Nhân viên tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Mass.
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ các ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, kinh tế, luật hoặc các ngành có liên quan.
- Thái độ tích cực, nhiệt tình, có trách nhiệm, chịu được áp lực và yêu thích công việc ngành F&B.
- Kỹ năng phỏng vấn, lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tốt.

Giờ làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6:
+ Sáng từ 8h30 – 12h00
+ Chiều từ 13h00 – 17h30.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh