1. Công tác nhân sự
- Chấm công, tính lương, thực hiện thủ tục thanh toán lương đối với CBNV
- Thực hiện các thủ tục tăng - giảm - chế độ - chốt sổ - thanh toán BHXH
- Thực hiện các thủ tục tăng - giảm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe CBNV
- Thực hiện thủ tục: đánh giá thử việc - tái ký HĐLĐ, QĐ bổ nhiệm, thuyên chuyển, nghỉ việc...
- Thực hiện các thủ tục: kê khai thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN theo quy định.
- Tổng hợp kết quả đánh giá KPI gửi TP theo yêu cầu.
- Theo dõi, cập nhật các chi phí thuộc ngân sách của HCNS
- Triển khai các khóa huấn luyện đào tạo (theo đào tạo chung của tập đoàn)
- Hỗ trợ TP trong công tác tuyển dụng (đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, hẹn lịch PV...)
- Thực hiện các báo cáo liên quan lao động - tiền lương theo quy định công ty/Tập đoàn và nhà nước
2. Công tác hành chính:
- Thực hiện thủ tục liên quan: Văn phòng phẩm, chuyển phát nhanh, nước uống, đặt vé máy bay, thẻ taxi, điều xe, tiếp nhận/lưu trữ công văn đến - đi,
- Theo dõi, cập nhật các chi phí liên quan đến vận hành xe (xăng xe, sửa chữa, bảo dưỡng...)
- Thực hiện thủ tục lập hồ sơ, trình ký, thanh toán các chi phí thuộc HCNS