1. Lập kế hoạch truyền thông nội bộ
- Xây dựng chiến lược TTNB
- Kế hoạch tổ chức sự kiện nội bộ nhằm nâng cao sự gắn kết và tinh thần đồng đội của nhân viên
- Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo truyền tải thông điệp công ty đúng đắn và hiệu quả
2. Quản lý kênh truyền thông nội bộ
- Email
- Zalo
- Group facebook
3. Tổ chức sự kiện nội bộ
- Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện
4. Khảo sát và đánh giá nội bộ
- Thu thập phản hồi từ nhân viên về các chương trình và hoạt động truyền thông nội bộ để đánh giá và cải thiện
5. Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp
- Tạo không gian để nhân viên có thể tương tác và giao tiếp một cách cởi mở, chia sẻ về công việc và cuộc sống trong môi trường công ty
QUYỀN LỢI:
- Lương thỏa thuận theo năng lực (13 - 15 triệu/tháng)
- Xét tăng lương 2 lần/năm
- Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết
- Được đóng bảo hiểm sau thời gian thử việc
- Cơ hội làm việc tại công ty có quy mô lớn, gần 3000 nhân sự.
- Cơ hội được tham vào các công việc có tính thử thách, giúp phát triển bản thân
- Được tham gia các chương trình, sự kiện của công ty như chương trình đào tạo, du lịch, nghỉ mát...
- Được hưởng học bổng tiếng Anh toàn phần dành cho CBNV hoặc người thân của CBNV
Lưu
