• Tham gia xây dựng hệ thống tổ chức
  • Hỗ trợ các đơn vị xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Khối/Phòng ban, định biên nhân sự, Full Time Equivalent (FTE)
  • Hỗ trợ các đơn vị trong việc xây dựng Mô tả công việc (JD)
• Tham gia triển khai Hệ thống Đánh giá Hiệu quả công việc cá nhân trên quy mô toàn công ty
  • Hỗ trợ xây dựng Quy định, Chính sách và các tài liệu liên quan đến Thiết lập Mục tiêu và Đánh giá Hiệu quả công việc cá nhân KPI
  • Tham gia triển khai các dự án phát triển Nguồn Nhân lực
  • Hỗ trợ thiết kế và triển khai Lộ trình phát triển nghề nghiệp phù hợp với chiến lược, định hướng phát triển

• Có kiến thức về Phát triển tổ chức hoặc Đào tạo và Phát triển Nguồn nhân lực
• Có trên 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí OD hoặc L&D
• Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai các dự án Phát triển Tổ chức như Tái cấu trúc tổ chức, Xây dựng Chức năng Nhiệm vụ, Mô tả Công việc, KPI hoặc Khung năng lực
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong Công ty Công nghệ thông tin

QUYỀN LỢI

• Được đánh giá bằng chương trình đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, được ghi nhận công bằng và khách quan về đóng góp cá nhân
• Review lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ hàng năm
• Thưởng vinh danh nhân viên xuất sắc hàng quý, năm
• Thưởng vào các dịp Lễ/Tết hàng năm
• Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ phục vụ cho công việc
• Được trang bị laptop làm việc hiện đại
• Tổ chức nhiều hoạt động teambuilding, nghỉ hè hàng năm hấp dẫn

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 18 Tr VND