• Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Phòng khám và Trưởng phòng Điều dưỡng về các hoạt động điều dưỡng tại Phòng khám.

• Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện chăm sóc người bệnh toàn diện và tổng kết báo cáo hoạt động điều dưỡng tại Phòng khám.

• Tham gia đi buồng với lãnh đạo Phòng khám và xử lý các tình huống bất thường, phản ánh của người bệnh. Tham gia bàn giao người bệnh giữa các ca trực

• Quản lý số lượng, tình trạng người bệnh, các chỉ định điều trị, chăm sóc để phân công và điều phối nhân lực điều dưỡng phù hợp.

• Tổ chức thực hiện vào viện, chuyển viện, ra viện, chuyển Khoa, hội chẩn, áp dụng bảo hiểm, các chính sách, ... đúng quy định.

• Chỉ đạo theo dõi, chăm sóc người bệnh nặng, báo cáo bác sĩ kịp thời các diễn biến bất thường của người bệnh để xử lý.

• Quản lý, đào tạo và phát triển nhân lực điều dưỡng tại Phòng khám

• Đề xuất cung cấp, phân công quản lý, giám sát sử dụng, sửa chữa, bảo dưỡng cơ sở hạ tầng, trang thiết bị, phương tiện, thuốc, vật tư, hóa chất phục vụ chăm sóc người bệnh tại khoa theo quy định.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Lãnh đạo phân công.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điều dưỡng trở lên.

• Kinh nghiệm công tác thực tế, đặc biệt là công tác quản lý y tế từ 3 năm trở lên.

• Có chứng chỉ hành nghề phù hợp chuyên môn hoạt động điều dưỡng.

• Nắm vững các quy định quản lý ngành Y tế.

• Có trách nhiệm, nhiệt tình, cam kết gắn bó lâu dài.

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm làm việc tại các Phòng khám đa khoa

• Có chứng chỉ Quản Lý Điều dưỡng hoặc Quản lý bệnh viện.

• Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin trong quản lý hành chính bệnh viện.

• Giao tiếp được bằng tiếng Anh hoặc Trung.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 20 Tr - 25 Tr VND