1) Hỗ trợ Trưởng Phòng quản lý, điều hành và giám sát hoạt động của Phòng

2) Lập kế hoạch tổng thể hàng năm/quý/tháng theo mục tiêu hàng năm

3) Xây dựng quy chế, quy trình làm việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của phòng;

4) Xây dựng, giám sát, hỗ trợ và đốc thúc kế hoạch công việc hàng ngày/tuần/tháng/năm của phòng để có các giải pháp điều chỉnh cụ thể

5) Quản lý, bố trí, phân công công việc cho từng nhân viên thuộc phòng theo đúng chức trách và năng lực;

6) Lên kế hoạch và đánh giá các hoạt động, công việc của phòng đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty

7) Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị, vận hành hệ thống cho đội ngũ thiết kế.

8) Chia sẻ, gắn kết, định hướng và lên kế hoạch đào tạo cho các nhân sự của phòng.

9) Lưu trữ và quản lý thông tin, dữ liệu có hệ thống của phòng;

10) Đánh giá và báo cáo hiệu quả hoạt động của Bộ phận định kỳ hoặc đột xuất

11) Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện công việc theo yêu cầu của cấp trên.

·         Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nguồn nhân lực, nghành Mỹ thuật, thiết kế Mỹ thuật công nghiệp, hoặc Thiết kế Trang sức.

·         Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương tại các công ty về trang sức, các ngành nghề thiết kế liên quan.

·         Ưu tiên ứng viên biết sử dụng tốt các phần mềm thiết kế.

·         Kỹ năng tư vấn, lập kế hoạch, giám sát, quản lý, điều hành, giao tiếp, thuyết trình tốt

·         Xử lý tình huống nhanh nhạy, tư duy mạch lạc rõ ràng, có tính hệ thống cao

·         Thẩm mỹ tinh tế, nhanh nhạy trong nắm bắt nhu cầu về thiết kế trang sức hoặc các ngành nghề liên quan thiết kế.

·         Cẩn thận, tỉ mỉ, sáng tạo

·         Trung thực, cẩn trọng, chính xác

·         Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm tốt

·         Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: 7h45 đến 16h45, từ thứ 2 - thứ 7
• Cơ hội huấn luyện:

  Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.

• Đồng nghiệp:

  Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến

• Phúc lợi:

  Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
  Lương Thỏa thuận theo năng lực.

• Phụ cấp khác:

  Được hỗ trợ cơm trưa.
  Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng
  Công tác phí

• Lương: Cạnh tranh