1. Quản lý, điều hành lĩnh vực thi công xây dựng công trình của Công ty với vai trò đại diện CĐT từ giai đoạn khởi công đến khi hoàn thành nghiệm thu, bàn giao cho đơn vị sử dụng, bảo hành công trình:
- Tổ chức quản lý Kế hoạch; phương án, biện pháp, tiến độ thi công; quản lý chất lượng, khối lượng, hiệu quả, quản lý công tác ATLĐ, PCCC, VSMT công trình xây dựng.
- Tổ chức công tác nghiệm thu; lập, kiểm soát hồ sơ QLCL, hoàn công, nghiệm thu, thanh quyết toán công trình với nhà thầu, đơn vị tham gia thi công, giám sát, kiểm định,...
- Quản lý rủi ro; quản lý, xử lý sự cố trong quá trình thi công.
- Tổ chức bảo hành công trình
- Đại diện Chủ đầu tư, chủ trì làm việc với các CQQL NN, CQ quản lý chuyên ngành các đơn vị tham gia dự án liên quan quá trình thi công xây dựng công trình.
- Phối hợp với bộ phận khác trong công tác Thủ tục đầu tư dự án, Thiết kế công trình.
2. Tổ chức, điều hành thi công công trình với vai trò tổng thầu thi công, nhà thầu thi công:
- Tổ chức công tác Lập hồ sơ dự thầu, ký kết hợp đồng thi công
- Tổ chức điều hành thi công, quản lý tiến độ, chất lượng, khối lượng, hiệu quả, ATLĐ, PCCC, VXMT công trình xây dựng.
- Tổ chức công tác nghiệm thu; lập hồ sơ QLCL, hoàn công, nghiệm thu, thanh quyết toán công trình với Chủ đầu tư, nhà thầu phụ, tổ đội.
- Quản lý rủi ro; quản lý, xử lý sự cố trong quá trình thi công.
- Tổ chức thực hiện bảo hành công trình
- Đại diện Doanh nghiệp, chủ trì làm việc với các CQQL NN, CQ quản lý chuyên ngành, Chủ đầu tư và các đơn vị tham gia công trình liên quan lĩnh vực thi công xây dựng công trình.
3. Tìm kiếm nguồn các dự án, công trình, gói thầu cho doanh nghiệp.
4. Các công việc khác theo chỉ đạo của TGĐ và HĐQT

1. Giới tính/độ tuổi
- Ưu tiên giới tính Nam, độ tuổi từ 38 – 55

2. Bằng cấp:
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành xây dựng, quản lý dự án xây dựng, kiến trúc sư...

3. Chuyên môn:
- Có chuyên môn sâu 1 trong các lĩnh vực: Xây dựng, Kinh tế, BĐS…
- Hoạch định tổ chức, triển khai chiến lược và khả năng lãnh đạo tốt

4. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực Xây dựng.

- Có kinh nghiệm ít nhất từ 5 năm trở lên làm ở vị trí  vị trí Giám đốc hoặc Phó GĐ điều hành lĩnh vực thi công XD. 
- Quản lý nhân viên trên 200 người
5. Kỹ năng khác
- Cần người có nhiệt huyết

- Có tư duy, sáng tạo
- Có khả năng thích ứng và thay đổi và thúc đẩy

- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng lắng nghe, kỹ năng xử lý vấn đề, kỹ năng tổ chức hoạt động nhóm và thuyết trình tốt.

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh