• Tính toán và lập biện pháp thi công chính và biện pháp thi công khác theo yêu cầu của hồ sơ mời thầu.
• Lập tiến độ thi công dự án dự thầu.
• Lập kế hoạch quản lý dự án: QLTĐ, nguồn lực (sơ đồ tổ chức, huy động máy móc thiết bị,…),…phục vụ theo yêu cầu của hồ sơ mời thầu.
• Cung cấp giải pháp kỹ thuật cho Phòng Đấu thầu so sánh, lựa chọn phương án tối ưu nhất.
• Tham gia thuyết trình và giải trình với Tư vấn, Chủ đầu tư về hồ sơ kỹ thuật nếu có yêu cầu.
• Tư vấn, hỗ trợ cho Ban điều hành dự án các vấn đề liên quan đến tiến độ, kỹ thuật thi công, biện pháp thi công khi có yêu cầu.
• Phối hợp với các đơn vị Phòng/Ban chức năng, Ban điều hành dự án trong việc xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình thi công dự án.

• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Kỹ Thuật Xây Dựng
• Chứng chỉ hành nghề thiết kế Dân dụng và Công nghiệp cấp 1, 2, 3
• Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
• Thành thạo tin học văn phòng như Microsoft Office, Microsoft project, và các phần mềm ứng dụng có liên quan thiết kế như AutoCAD, Revit, ETABs, SAP2000, Plaxis, Geoslope, Microsoft office, Microsoft project, …
• Kiến thức chuyên sâu về kỹ thuật thi công công trình Dân dụng, Công nghiệp
• Thành thạo tính toán Kết cấu Bê tông cốt thép, Kết cấu thép, nền móng theo TCVN và/hoặc các tiêu chuẩn nước ngoài.
• Đã tham gia lập Biện pháp thi công, tính toán Biện pháp Kỹ thuật cho các dự án Dân dụng và Công nghiệp.
• Có kiến thức chuyên sâu về tính toán Kỹ thuật.
• Có kỹ năng hoạch định và tổ chức công việc
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin và truyền đạt thông tin rõ rang
• Có kỹ năng làm việc nhóm, tương tác và phối hợp hiệu quả
• Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, quản trị các rủi ro trong dự án
• Có tư duy sáng tạo
• Chuyên nghiệp, trung thực, hiệu quả
• Có khả năng chịu áp lực trong công việc
• Nắm bắt được sự phát triển của các công nghệ mới trong ngành xây dựng
• Có khả năng phân tích, đánh giá và nghiên cứu áp dụng vật liệu, công nghệ mới vào dự án

Chế độ đãi ngộ:

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
• Trợ cấp cơm, điện thoại.
• Xét tăng lương 1 lần/năm.
• Thưởng tháng lương thứ 13.
• Thưởng các ngày lễ trong năm (02/09, 30/04, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.......)
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho bản thân.
• Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
• 1 năm có 15 ngày phép.
• Tham quan, nghỉ mát hàng năm.

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh