Lập kế hoạch tuyển dụng

Triển khai kế hoạch tuyển dụng

• Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
• Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.

Tiếp nhận nhân viên mới

• Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
• Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
• Hướng dẫn nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…

Các công việc khác theo yêu cầu

• Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
• Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
• Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng

• Trình độ tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên. Tốt nghiệp các ngành về quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
• Tối thiểu 2 năm làm việc tại các vị trí tương đương ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển Sale thị trường ngành FMCG 
• Thành thạo tin học văn phòng
• Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, thái độ tích cực, có tinh thần cầu tiến
• Truyền đạt hiệu quả thông tin trên các phương tiện bằng lời nói và văn bản
• Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt, kỹ năng làm việc nhóm tốt và khả năng chủ động trong công việc cao
• Kỹ năng tư duy sáng tạo & giải quyết vấn đề tốt

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 24 - 30
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: 8h00 – 18h00 (từ T2 đến T6), T7 làm online cách tuần
• Đồng nghiệp: Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở, hòa đồng
• Phúc lợi:

  - Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
  - Lương tháng 13… và các khoản thưởng theo quy định của công ty.
  - Teambuilding hằng năm và các chế độ khác theo quy định của công ty

• Lương: 8 Tr - 10 Tr VND