1. Lập kế hoạch chiến lược:

• Xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh dài hạn và ngắn hạn, phù hợp với định hướng của Công ty.
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng phát triển để đưa ra các quyết định kinh doanh phù hợp.
• Đặt ra các chỉ tiêu kinh doanh cụ thể và theo dõi tiến độ thực hiện.

2. Quản lý đội ngũ:

• Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
• Phân công công việc, đánh giá hiệu suất làm việc và xây dựng động lực làm việc cho nhân viên.
• Xây dựng văn hóa làm việc tích cực và chuyên nghiệp.

3. Phát triển thị trường:

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để phát triển sản phẩm mới, đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
• Tham gia các sự kiện ngành, hội nghị, hội thảo, làm việc với các KOLs để quảng bá sản phẩm.
• Tìm kiếm và khai thác các thị trường mới.
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và đối tác.

4. Báo cáo:

• Thường xuyên báo cáo các hoạt động và kết quả của Phòng Kinh doanh đến cấp quản lý.
• Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất phương án cải tiến.

1. Yêu cầu chung:

• Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành về quản trị, kinh tế, tài chính, marketing, hoặc các ngành có liên quan.
• Giao tiếp, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.
• Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm cho vị trí tương đương (ưu tiên có kinh nghiệm, hiểu biết về ngành sản xuất trang thiết bị y tế, ngành hàng tiêu dùng).
• Có thể đi công tác.

2. Kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng quản lý, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả, linh hoạt bằng văn bản và trực tiếp.
• Kỹ năng phân tích: Khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá tình hình và đưa ra quyết định.
• Kỹ năng lập kế hoạch: Khả năng lập kế hoạch chi tiết và theo dõi tiến độ thực hiện.
• Kỹ năng đàm phán: Khả năng đàm phán và thuyết phục khách hàng và đối tác.
• Hiểu biết về kinh doanh: Hiểu biết về các nguyên tắc về kinh doanh và thị trường.
• Làm việc đa nhiệm, chi tiết, sát sao, chỉn chu.
• Chủ động trong công việc, xử lý công việc nhanh, đúng deadline.
• Có tư duy logic, sáng tạo.

3. Thái độ:

• Làm việc tận tâm, có trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ.
• Luôn tìm giải pháp cho các tình huống.
• Suy nghĩ tích cực, lắng nghe, thấu hiểu, cầu thị

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh