Manage and develop operate the company's salary and benefits policies
Evaluate the effectiveness of current policies and propose changes in line with the company's trends and goals
Develop support/incentive packages related to salary and bonus, employee health care…
Supervise and review payroll payments and account reconciliation
Manage databases, personnel records and related documents
Periodic reports according to the assigned work.
Team development staff to meet the company's development needs
Other duties as assigned by line manager.
Yêu Cầu Công Việc
Bachelor of Human Resource Management, Economics or equivalent.
At least 04 years of experience in the relevant field, including at least 02 years of management experience in a similar position.
Have knowledge and practice about Labor Law
Financial acumen
Fluent in English (written and oral)
Shuttle bus: 7 Distric, 10 Distric, An Suong
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu về công ty
Công Ty TNHH CJ Vina Agri
https://cjvina.com/Qui mô công ty: 1.000-4.999
Năm 1999, Tập đoàn CJ chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri. Năm 2001, CJ Vina Agri thành lập nhà...Chi tiết
Năm 1999, Tập đoàn CJ chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri. Năm 2001, CJ Vina Agri thành lập nhà máy đầu tiên tại Long An. Với mong muốn trở thành công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi dẫn đầu thị trường Việt Nam, CJ Vina Agri đã không ngừng phát triển cả quy mô lẫn tầm vóc. Đến nay, CJ Vina Agri đã hoàn thiện quy trình chăn nuôi khép kín Feed – Farm – Food với tổng nhân sự hơn 5.000 người, cùng mạng lưới nhà máy, chi nhánh phân bố tại nhiều tỉnh thành Việt Nam.
Lưu
