1. Thực hiện việc tìm nguồn, phỏng vấn, đánh giá, tuyển chọn và thảo luận các vấn đề về lương thưởng, phúc lợi phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của các Khối/ Phòng ban

- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng bằng cách đăng tuyển nội bộ, đăng quảng cáo trên các trang tuyển dụng online, tìm kiếm qua các mạng xã hội và mối quan hệ cá nhân, …để tìm ứng viên phù hợp với YCTD

- Tiếp nhận thông tin Yêu cầu tuyển dụng (YCTD) và phân công của cấp trên theo kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí được phân công, phỏng vấn, đánh giá và tuyển chọn ứng viên

- Tiếp nhận và lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí phụ trách đảm bảo đáp ứng YCTD theo quy trình/ quy định

- Thực hiện Phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng và các giá trị cốt lõi cũng như văn hóa của công ty đảm bảo đúng người, đúng việc

- Thỏa thuận các vấn đề về lương thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc và soạn thảo thư mời nhận việc đảm bảo tuân thủ quy định công ty

- Thực hiện hướng dẫn tiền hội nhập đối với nhân viên mới đảm bảo tuân thủ quy định công ty

- Chủ động theo dõi kế hoạch sourcing từng vị trí hàng ngày, hàng tuần đã được phân công nhằm đảm bảo leadtime của quy trình sourcing

- Thực hiện xem xét và đánh giá hồ sơ ứng viên trên tổng nguồn thị trường đang có, lưu trữ hồ sơ vào hệ thống quản lý nhân sự

2. Thực hiện, phối hợp với các Trưởng bộ phận và HRBP để Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng

- Trao đổi với các Trưởng bộ phận và HRBP để đảm bảo hiểu rõ các yêu cầu và đặc thù công việc, yêu cầu đầu ra của các vị trí cần tuyển dụng. Lập kế hoạch tìm nguồn chủ động nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng

- Cập nhật tiến độ tuyển dụng đến các Trưởng bộ phận và HRBP đúng yêu cầu của cấp trên

THỜI GIAN LÀM VIỆC: Từ thứ 2 đến thứ 7 (8h - 17h)

QUYỀN LỢI:

- Ăn trưa cho nhân viên

- 12 ngày phép năm, quà tặng cho nhân viên trong kỳ nghỉ, tết, sinh nhật,...

- Lương tháng 13

- Bảo hiểm: Cam kết đầy đủ về chế độ cho nhân viên theo luật pháp hiện hành

- Công ty hỗ trợ: Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe cá nhân

- Tham gia các chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm

- Cơ hội thăng tiến, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng thông qua các chương trình thẩm định và kế hoạch phát triển cá nhân

Xe đưa rước: 169 Nơ Trang Long, Bình Thạnh, TPHCM

- Tốt nghiệp đại học trờ lên, chuyên ngành: quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực,…

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về tuyển dụng, ưu tiên làm việc trong ngành FMCG

- Tiếng Anh giao tiếp tốt

- Có kiến thức về quản lý nhân sự. Am hiểu và vận dụng tốt luật lao động

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh