1. Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.
2. Tìm kiếm nguồn thông tin ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng
3. Thực hiện các cuộc phỏng vấn qua điện thoại để sàng lọc các ứng viên.
4. Sắp xếp và chọn lọc hồ sơ ứng viên.
5. Liên hệ ứng viên và sắp phỏng vấn.
6. Sắp xếp thời gian và địa điểm phỏng vấn với trưởng bộ phận để lên lịch phỏng vấn
7. Thông báo kết quả trúng tuyển và làm công tác tiếp nhận nhân sự mới.
8. Lập các báo cáo tuyển dụng tuần, tháng, quý, năm.
9. Một số công việc khác theo yêu cầu.