* Mô tả công việc:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban
- Chịu trách nhiệm lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về tuyển dụng của công ty
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Tiếp nhận và tổ chức đào tạo về kỹ năng và chuyên môn cho nhân viên
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận
* Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
- Khả năng giao tiếp tốt
- Kiến thức về quản trị nguồn nhân lực
- Hiểu biết thị trường lao động, thường xuyên cập nhật các quy định, chế độ chính sách về người lao động
- Sử dụng Anh ngữ ở mức độ khá trong giao tiếp, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành
- Tin học Sử dụng tốt Microsoft Office, phần mềm Nhân sự, BHXH
* Quyền lợi:
- Hưởng chế độ dành cho thực tập sinh (Lương và suất cơm trưa miễn phí

- Dấu mộc công ty xác nhận trong quá trình thực tập
- Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp

- Kinh nghiệm dưới 01 năm
- Kỹ năng phân tích, đánh giá hồ sơ ứng viên
- Tinh thần trách nhiệm và cẩn thận trong công việc
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ tìm kiếm ứng viên
- Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch tuyển dụng
 

• Độ tuổi: 20 - 30
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Thực tập
• Lương: 3 Tr - 5 Tr VND