TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Teecom đang tìm kiếm Trợ lý Giám đốc Kinh doanh, có thế mạnh về nghiên cứu, phân tích thị trường và sản phẩm, để đề xuất các chiến lược phát triển sản phẩm mới tiềm năng tại thị trường Mỹ. Đồng thời, có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hiệu quả. Đây là cơ hội để bạn góp phần tạo ra những sản phẩm đột phá và thúc đẩy tăng trưởng trong một công ty đầy năng động và tiên phong trong ngành thương mại.

Ngoài ra, bạn có cơ hội thăng tiến lên vị trí Product Manager sau 6 tháng làm việc chính thức, nếu chứng minh được năng lực.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

A. Nghiên cứu và phân tích thị trường

• Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối tượng khách hàng nhằm xác định các xu hướng và cơ hội phát triển sản phẩm mới tiềm năng tại thị trường Mỹ
• Phân tích tính khả thi của các đề xuất phát triển sản phẩm mới.
• Tiếp cận và áp dụng công nghệ mới nhằm cải tiến sản phẩm hiện có.

B. Phát triển sản phẩm mới

• Xây dựng mục tiêu chiến lược và kế hoạch phát triển sản phẩm mới dựa trên dữ liệu và nghiên cứu thị trường.
• Phối hợp với các Bộ phận thiết kế, Nội dung, Marketing, Chuỗi cung ứng để đảm bảo tiến độ sản xuất và ra mắt sản phẩm.
• Theo dõi, phân tích và đánh giá sản phẩm dựa trên các chỉ số báo cáo kinh doanh, tỷ lệ chuyển đổi và hành vi tiêu dùng của khách hàng.
• Xây dựng và phát triển quy trình sáng tạo liên tục cho đội ngũ để tối ưu hoá sản phẩm.

C. Ra mắt và điều chỉnh sản phẩm

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch chi tiết cho việc ra mắt sản phẩm mới.
• Định kỳ kiểm tra và điều chỉnh chiến lược phát triển sản phẩm dựa trên kết quả sau khi ra mắt.
• Đảm bảo tất cả các tài liệu, báo cáo liên quan đến sản phẩm và quá trình phát triển được lưu trữ và quản lý chính xác.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

D. Quản lý và Đào tạo đội ngũ

• Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhằm nâng cao năng lực nghiên cứu, phân tích thị trường và phát triển sản phẩm
• Tạo động lực và khuyến khích sáng tạo trong nhóm, đảm bảo môi trưởng làm việc tíc cực và hiệu quả.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Product Manager, ưu tiên kinh nghiệm làm việc với thị trường Mỹ.
• Mạnh về nghiên cứu và phân tích thị trường.
• Hiểu biết sâu về phát triển sản phẩm và xây dựng thương hiệu.
• Kỹ năng quản trị rủi ro và phân tích dữ liệu tốt.
• Thành thạo các công cụ phân tích và Microsoft Office, đặt biệt là Excel.
• Tiếng Anh đọc và viết tốt.
• Tư duy hệ thống, sáng tạo và cải tiến liên tục.
• Kỹ năng quản lý và phát triển nhân viên.
• Chủ động, kiên trì và kỷ luật tốt.

CHÍNH SÁCH & PHÚC LỢI:

• Lương thưởng 13 + Thưởng lợi nhuận năm.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Thưởng chuyên cần 300-500.000 đồng/ tháng.
• Thưởng thâm niên.
• Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
• Trang bị laptop ngay từ ngày đầu nhận việc và miễn phí giữ xe.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm 1.5-2 triệu/ người.
• Nghỉ phép và các ngày nghỉ khác theo quy định.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ: Friday, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4...
• Đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tháng/ hàng năm.

Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty

Môi trường làm việc:

• Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
• Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và và chính trực.
• Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắng mang tính xây dựng.
• Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.

• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Dưới 2,000 USD