Gia nhập đội ngũ tiên phong dẫn dắt sự thay đổi cùng Viettel IDC
Hơn cả một công việc, Viettel IDC mang đến cho bạn cơ hội phụng sự, kiến tạo và dẫn dắt hạ tầng chuyển đổi số quốc gia.
Các nhiệm vụ chính:
1. Xây dựng kế hoạch và thực hiện dự án: Xác định mục tiêu dự án, dự tính thời gian, chi phí và nguồn nhân lực cần thiết để hoàn thành dự án.
2. Quản lý các bên liên quan của dự án, quản lý nguồn lực: Huy động tổng hợp các nguồn lực nội bộ và nguồn lực của bên thứ ba để hoàn thành dự án. Phân bổ nguồn lực của dự án nhằm đảm bảo dự án được triển khai đúng kế hoạch.
3. Quản lý ngân sách, tiến độ và chất lượng dự án: Đảm bảo tất cả các nhiệm vụ của dự án đều được hoàn thành trong khoảng thời gian và ngân sách đã được duyệt.
4. Giám sát các thay đổi liên quan đến phạm vi, tiến độ và chi phí dự án.
5. Đo lường hiệu quả của việc thực hiện dự án bằng các công cụ và kỹ thuật phù hợp.
6. Quản lý rủi ro và xung đột dự án. Quản lý và hạn chế thấp nhất những rủi ro có thể xảy ra với dự án.
7. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng và các bên đối tác liên quan. Hỗ trợ các bên liên quan, đối tác trong phạm vi nhằm đảm bảo việc triển khai dự án hoàn thành đúng chất lượng, tiến độ, ngân sách đã được phê duyệt.
8. Thiết lập và quản lý toàn bộ tài liệu của dự án.

I. Yêu cầu:

1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT/ĐTVT hoặc các chuyên ngành liên quan
2. TOEIC tối thiểu 600 điểm hoặc chứng chỉ khác tương đương.
3. Ưu tiên ứng viên có chứng nhận Quản lý dự án (PMP).

4. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên môn về Quản lý dự án trong lĩnh vực ĐTVT/CNTT/Điện.
5. Sử dụng các công cụ, kỹ thuật và tiêu chuẩn tốt nhất của ngành trong toàn bộ quá trình thực hiện dự án.
6. Có các kiến thức về quản lý dự án theo thông lệ quốc tế, kiến thức về đấu thầu, mua sắm dự án;
7. Thành thạo Ms Office (Ms. Word, Excel….) và ít nhất 01 (một) công cụ quản lý dự án.

II. Chế độ:

1. Hưởng mức thu nhập hấp dẫn thuộc top các công ty hàng đầu trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam.
2. Cơ hội đảm nhiệm các vị trí quản lý hoặc chuyên gia trong lĩnh vực CNTT.
3. Các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định pháp luật như: BHYT, BHXH, BHTN...
4. Các chế độ phúc lợi hấp dẫn và bền vững: Du lịch, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự xuất sắc, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh...
5. Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng, chứng chỉ quốc tế để phát triển hơn chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp.

• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh