- Lập kế hoạch/ triển khai thực hiện công tác nhân sự, tuyển dụng

- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai công việc nhân sự của khu vực

- Thực thi hiệu quả tuyển dụng: kênh nguồn, tiếp cận, sàng lọc, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự, đào tạo hội nhập

- Lựa chọn, phân tích nguồn tuyển dụng nhằm sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả, phù hợp.

- Báo cáo định kỳ/đột xuất về các chỉ số nhân sự (Số lượng lao động, tỷ lệ nghỉ việc…)

- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của BOD.

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,...

- 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Chăn nuôi thú y

- Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc tốt

- Cẩn thận, chăm chỉ, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc tốt

- Có tinh thần cầu tiến, học hỏi và cải thiện kỹ năng.

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 20 Tr VND