- Dự thảo theo yêu cầu các điều chỉnh cơ cấu tổ chức của Tập đoàn

- Phối hợp với các Khối/Đơn vị thuộc Tập đoàn xây dựng/sửa đổi/rà soát cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, hệ thống cấp bậc, chức danh, định biên nhân sự và mô tả công việc của các Khối /Đơn vị thuộc Hội sở Tập đoàn, các công ty thành viên (nếu có) hoặc theo chỉ đạo của LĐTĐ tại từng thời điểm

- Dự thảo xây dựng phương án thành lập CTTV mới theo yêu cầu tại từng thời điểm và triển khai hoàn thiện bộ hồ sơ liên quan thuộc chức năng nhiệm vụ của Ban

- Dự thảo xây dựng/sửa đổi các Quyết định phân công nhiệm vụ của các Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, các cán bộ quản lý, Ban Giám đốc CTTV theo yêu cầu tại từng thời điểm

- Đầu mối quản lý, xây dựng, lưu trữ (bản mềm/bản cứng) các Quyết định thành lập Ban chỉ đạo/Hội đồng/Tổ công tác...

- Chủ trì, theo dõi và tổng hợp kết quả đánh giá KPI của Hội sở Tập đoàn và các chức danh thuộc CTTV cần trình LĐTĐ phê duyệt.

- Tổ chức đào tạo hội nhập, Hội đồng báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện công việc tuần/sau thử việc/sau thử thách đối với các vị trí từ Phó Ban trở lên tại Hội sở Tập đoàn

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc Khối, Trưởng/Phó Phòng hoặc LĐTĐ theo từng thời điểm

- Tốt nghiệp Đại học trở lên

- 1 năm kinh nghiệm tương đương hoặc vị trí Trưởng nhóm chính sách hoặc 02 năm kinh nghiệm triển khai các dự án quản trị nhân sự hiện đại , xây dựng chính sách nhân sự, thiết kế tổ chức bộ máy 

- Am hiểu các lĩnh vực liên quan đến quản trị nhân sự, quan hệ lao động, thuế, BHXH

- Tầm nhìn, tư duy hệ thống và chiến lược

- Tinh thần cầu tiến, tự học hỏi để phát triển bản thân 

- Trung thực, tận tâm, trách nhiệm

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh