1. Thiết kế nội thất 2D / 3D cho những công trình / dự án được phân công

• Khảo sát và đo vẽ hiện trạng.
• Gặp gỡ, lấy thông tin khách hàng và triển khai lên ý tưởng thiết kế.
• Lên phương án bố trí mặt bằng (Layout) theo tư vấn phù hợp nhu cầu khách hàng.
• Tư vấn khách hàng để chốt phương án bố trí mặt bằng.
• Phối hợp hỗ trợ về mảng kỹ thuật với team thiết kế 3D nhằm đảm bảo phương án thiết kế mang tính khả thi cao và đạt hiệu quả về công năng sử dụng.
• Bám sát nội dung thông tin dự án được cung cấp từ khách hàng và các bộ phận tiếp nhận thông tin trong quá trình triển khai.
• Triển khai nhanh và chính xác phần bản vẽ kỹ thuật thi công (Fitout) và bản vẽ sản xuất (Furniture), phối hợp với team thiết kế dự án để đảm bảo hài hòa về tỉ lệ và tính thẩm mỹ.
• Thuyết trình, tư vấn và bảo vệ ý tưởng bản vẽ thi công và sản xuất trước khách hàng để chốt bản vẽ cho thi công và sản xuất.
• Cung cấp bộ bản vẽ hoàn công và xin phép thi công để team thi công xin phép chủ đầu tư (Nếu có).
• Cung cấp đầy đủ và đảm bảo chính xác nội dung bản vẽ triển khai theo thiết kế, khối lượng, vật liệu, số liệu thực tế.
• Triển khai, phối hợp với bộ phận giám sát và xưởng sản xuất để các bộ phận nắm ý đồ thiết kế tránh sai sót trong quá trình thi công.
• Theo dõi các dự án được phân công, phối hợp với team thiết kế 3D và team thi công để cung cấp thêm thông tin và đưa ra hướng giải quyết nhanh, kịp thời các vấn đề phát sinh tại công trình.
• Phối hợp với team thi công để hoàn chỉnh bộ bản vẽ hoàn công để nghiệm thu với chủ đầu tư (Nếu có).
• In bộ bản vẽ thi công, sản xuất (A3) và bộ bản vẽ phối cảnh 3D (màu, A4) để gửi khách hàng khi nghiệm thu hoàn tất công trình.

2. Giám sát ngoài hiện trường

• Tham gia giám sát tác giả ngoài hiện trường các công trình / dự án được phân công từ thời điểm bắt đầu thi công đến khi hoàn thành để chỉnh sửa kịp thời hoặc rút ra kinh nghiệm chuyên môn.

3. Chức năng quản lý nhóm Thiết kế

• Hỗ trợ Quản Lý Dự Án Cấp Cao trong việc quản lý, hướng dẫn, đào tạo nâng cao năng lực nhân viên trong nhóm, tư vấn cho các thành viên trong nhóm khi cần thiết, cùng nhóm giải quyết vấn đề và hoàn thành công việc một cách hiệu quả.
• Kích thích tinh thần chủ động, ham học hỏi của các thành viên trong team, tạo động lực để các thành viên trong nhóm làm việc hiệu quả.
• Trao đổi với thành viên trong nhóm để giải quyết các vấn đề ngoài khả năng của thành viên tránh sai sót không đáng có.
• Theo dõi tình hình, tiến độ triển khai của các thành viên trong nhóm nhằm kiểm soát, đốc thúc tiến độ triển khai dự án tránh trường hợp trễ tiến độ ảnh hưởng đến công việc của các bộ phận khác.
• Kiểm soát chất lượng bản vẽ triển khai thi công và sản xuất của các thành viên trong nhóm nhằm đảm bảo chất lượng công trình.
• Đánh giá minh bạch năng lực làm việc của các thành viên trong nhóm để góp phần xây dựng đội ngũ nhân viên tinh nhuệ.
• Hỗ trợ một số việc được trưởng phòng giao phó và ủy thác trách nhiệm.

4. Công việc khác

• Chủ động trong công việc, có trách nhiệm với công việc của bản thân và nỗ lực không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn.
• Có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến.
• Có tinh thần trách nhiệm cao đối với từng sản phẩm của bản thân và nhóm thiết kế. Chịu trách nhiệm với bất kỳ vấn đề gây ảnh hưởng chi phí dự án mà nguyên nhân liên quan công việc của nhóm và thiếu sự phối hợp với các bên liên quan.
• Có kỷ luật, am hiểu văn hóa công ty.
• Quản lý, lưu trữ, sắp xếp khoa học dữ liệu thiết kế dự án của bản thân và thường xuyên update lưu trữ dữ liệu tránh thất thoát.
• Phối hợp với Phòng Nhân Sự đánh giá nhân sự và tuyển dụng nhân sự.

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành Thiết kế nội, ngoại thất.
• Hoặc được đào tạo ở các lớp đào tạo thiết kế, có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành thiết kế nội, ngoại thất.

2. Kỹ năng & kiến thức chuyên môn

• Đo đạc khảo sát và đánh giá hiện trạng, lưu ý được những rủi ro tránh mắc phải cho team thiết kế.
• Am hiểu về kiến trúc, kết cấu kỹ thuật công trình và chi tiết sản xuất nội thất.
• Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn thiết kế để làm việc trực tiếp với khách hàng.
• Kỹ năng làm việc nhóm để phối hợp với các bộ phận khác.
• Am hiểu về vật liệu và các kỹ thuật liên quan đến vật liệu.

3. Kinh nghiệm

• Kinh nghiệm trưởng nhóm từ 2 năm trong ngành thiết kế nội, ngoại thất.
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm như 3Ds Max, Corona Render, Sketchup, Autocad.....
• Có kinh nghiệm xử lý các vấn đề hay mắc phải trong quá trình làm việc giữa triển khai và thi công/sản xuất để xử lý hiệu quả các vấn đề.

4. Kỹ năng ngoại ngữ

• Tiếng Việt: tự tin ứng xử, giao tiếp với đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng.
• Tiếng Anh: giao tiếp cơ bản, có thể đọc hiểu tài liệu.

5. Kỹ năng tin học

• Sử dụng thành thạo các chương trình và phần mềm tin học có liên quan như Word, Excel, PowerPoint, biết sử dụng Myxteam là lợi thế

6. Yêu cầu khác

• Nhạy cảm về màu sắc, hiểu về tính thực tế để đưa vào thiết kế.
• Tiếp thu học hỏi nhanh.
• Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc linh động và chịu được áp lực công việc.
• Có khả năng làm việc nhóm.
• Luôn tìm tòi, học hỏi để nâng cao năng lực bản thân, mở rộng sự hiểu biết và luôn hướng tới sự đa năng trong công việc. Tìm hiểu thêm về dựng hình và render 3D để có thể hỗ trợ team thiết kế 3D trong giai đoạn quá tải cần hỗ trợ.
• Ưu tiên ứng viên nhận việc ngay

7. Quy trình tuyển dụng

• Gửi thêm Portfolio về email
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên đạt yêu cầu : 3 – 5 ngày làm việc.
• Phỏng vấn và kết quả : 3 – 7 ngày làm việc
• Vòng 1: Phỏng vấn với Trưởng bộ phận, Phòng Nhân sự
• Vòng 2: Phỏng vấn với Ban Giám đốc
• Thư mời nhận việc : 7 – 10 ngày làm việc

Lưu ý: Tùy đặc thù vị trí tuyển dụng sẽ làm bài test trước khi phỏng vấn vòng 2. HR sẽ thông tin đến ứng viên sau.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 34
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: Thử việc 60 ngày
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 từ 08:30 - 17:30. Thứ 7 cách tuần tại công ty hoặc WFH
• Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài để nâng cao kiến thức chuyên môn.
• Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Phúc lợi:

  - Mức lương thỏa thuận theo năng lực, lương tháng thứ 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh công ty.
  - Lộ trình thăng tiến cấp Trưởng Phòng dựa vào kỹ năng chuyên môn, quản trị nhân sự
  - Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện đầy đủ theo quy định Nhà nước.

• Phụ cấp khác: Phụ cấp điện thoại, xăng xe, cơm
• Ngày nghỉ: Theo quy định của Nhà Nước
• Lương: 15 Tr - 20 Tr VND