I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

1. Đảm bảo việc đầu tư, quản trị, hệ thống chính sách và văn bản của Tập Đoàn tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam cũng như các quy định của Tập Đoàn;

2. Tham mưu, tư vấn một cách linh hoạt các quy định pháp luật liên quan đến các ngành nghề kinh doanh của Tập Đoàn cho Ban Giám Đốc, Hội Đồng Quản Trị, các Khối, Phòng, Ban để đảm bảo lợi ích đầu tư, kinh doanh của Tập Đoàn;

3. Bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp của Tập Đoàn trong mọi giao dịch cũng như trong các tranh chấp pháp lý;

4. Đảm bảo nhân sự, chuyên môn phát triển bền vững, đóng góp cho mục tiêu chung của Tập Đoàn.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Tổ chức, phân công và rà soát kết quả thực hiện các công việc sau:

• Tư vấn, soạn thảo, thực hiện thủ tục pháp lý chuyển nhượng, nhận chuyển nhượng Tài sản…

• Tư vấn, soạn thảo, thực hiện thủ tục pháp lý doanh nghiệp, rà soát các tài liệu do công ty phát hành và quản lý hợp đồng, chất lượng, kết quả của các đơn vị tư vấn, nhà thầu… (nếu có) về mặt pháp lý doanh nghiệp trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư và triển khai, vận hành; (Mảng BDS và mảng Hospitality)

• Xây dựng quy trình, quy chế quản lý nội bộ thuộc phạm vi pháp lý doanh nghiệp, các văn bản pháp lý nội bộ, văn bản mẫu của Tập Đoàn; (Mảng BDS và mảng Hospitality)

• Đại diện tham gia tố tụng, giải quyết tranh chấp, khiếu nại, làm việc với cơ quan nhà nước để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Tập Đoàn;

• Đào tạo, bồi dưỡng nội bộ về các quy định pháp luật liên quan tùy theo từng chức năng của các Khối, Phòng, Ban thuộc Tập Đoàn;

• Cung cấp ý kiến pháp lý cho các Khối, Phòng, Ban đối với các vấn đề liên quan đến quản trị công ty, kinh doanh của Tập Đoàn;

2. Báo cáo định kỳ cho BGĐ và HĐQT để cập nhật những thay đổi, dự thảo các quy định pháp luật liên quan đến các ngành, nghề kinh doanh của Tập Đoàn và các lưu ý (nếu có);

3. Báo cáo cho Phó Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị, Giám Đốc Khối vướng mắc, tình hình, kế hoạch triển khai pháp lý doanh nghiệp của Tập Đoàn;

4. Các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

III. CÁC YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ chuyên môn/Bằng cấp:

- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Luật;

- Có chứng chỉ Đại học Ngoại ngữ, Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh (là một lợi thế);

- Có chứng chỉ hành nghề Luật sư/ bằng Thạc sĩ (là một lợi thế).

2. Kinh nghiệm làm việc:

- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp và 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý tại công ty có cùng quy mô.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cả mảng Bất động sản và mảng Khách sạn/ Resort/ Nhà Hàng (Hospitality)

3. Kiến thức chuyên môn:

- Có kiến thức, kinh nghiệm liên quan đến pháp lý doanh nghiệp mảng bất động sản và pháp lý quản trị nội bộ;

- Nắm vững quy định pháp luật trong các lĩnh vực: đầu tư, kinh doanh bất động sản, thuế, doanh nghiệp, tố tụng…

- Cư xử khéo léo, có kỹ năng tốt trong xây dựng mối quan hệ và có nhiều mối quan hệ với các cơ quan nhà nước liên quan đến Pháp lý doanh nghiệp, đầu tư, phát triển dự án Bất động sản, các đơn vị tư vấn, nhà thầu,…;

- Nhạy bén, cập nhật liên tục định hướng phát triển của nhà nước và sự thay đổi các quy định pháp luật tác động đến ngành nghề và hoạt động kinh doanh của Tập Đoàn;

- Ưu tiên ứng viên thông thạo tiếng Anh

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh