Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, sửa đổi, truyền thông và hướng dẫn áp dụng chính sách thu hồi nợ tại đơn vị.

Đề xuất các chính sách phù hợp nhằm quản lý rủi ro trong công tác thu hồi nợ.

Phối hợp thiết lập chỉ tiêu, cơ cấu thưởng, phân bổ và kiểm soát chi phí thu hồi.

Thực hiện các phân tích chuyên sâu để đưa ra chiến lược thu hồi nợ trong từng thời kì.

Xây dựng mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Phòng theo mô tả công việc căn cứ theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Chịu trách nhiệm quản lý và phân bổ danh sách khách hàng, phân bổ nguồn lực thu hồi nợ một cách hiệu quả.

Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, quản lý, giám sát các nhân viên thuộc Phòng Chiến lược Thu hồi nợ.

Tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc bằng cấp tương đương.

Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực báo cáo, phân tích thu hồi nợ.

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí quản lý ở cấp tương đương.

Am hiểu sảnh phẩm, dịch vụ tài chính tiêu dùng, nghiệp vụ thu hồi nợ.

Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch.

Am hiểu các vấn đề liên quan đến công tác thu hồi nợ (hệ thống, pháp lý, dịch vụ khách hàng,...).

Am hiểu các vấn đề liên quan đến hệ thống quản lý khoản vay, các chỉ số đo lường của quản trị rủi ro. 

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh