Job description

• Manage training needs analysis project
• Manage training programs & training system
• Manage the internal trainers team
• Manage 3rd party training vendors
• Manage internal e-learning system
• Be the main trainer in internal training programs (such as promotion training, soft skills training, training for management levels, etc)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Mô tả công việc

• Quản lý dự án phân tích nhu cầu đào tạo
• Quản lý các chương trình & hệ thống đào tạo
• Quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ
• Quản lý các đối tác đào tạo từ bên thứ 3
• Quản lý hệ thống e-learning nội bộ
• Là người huấn luyện chính trong các chương trình đào tạo nội bộ (huấn luyện lên chức, huấn luyện kỹ năng mềm/kỹ năng cứng, huấn luyện cho cấp lãnh đạo v.v)

Qualifications:

• Experience: 4-5 YOE in Learning and Development field
• Education: College degree above
• Language: English proficiency
• Skills: Communication and Coaching

Benefits:

• Full Social Insurance participation
• Free shuttle bus from HCMC to company
• Free lunch
• Free on-site health service
• Bonus or gifts on holidays

----------------------------------------------------------------------------------

Yêu cầu công việc:

• Kinh nghiệm: 4 - 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan đến Đào tạo, Nhân sự
• Học vấn: Cao đẳng trở lên
• Ngôn ngữ: Tiếng Anh
• Kỹ năng: Giao tiếp và Thuyết Trình

Quyền lợi:

• Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định
• Hỗ trợ xe đưa đón miễn phí
• Bữa trưa miễn phí tại nhà ăn
• Dịch vụ y tế tại chỗ miễn phí
• Quà tặng hoặc tiền thưởng vào các dịp lễ đặc biệt

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 15 Tr - 20 Tr VND