- Lập kế hoạch nhân sự: Định biên nhân sự, Kế hoạch ngân sách năm của phòng Hành chính nhân sự, Kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo...

- Quản lý hoạt động của phòng Hành chính nhân sự

- Triển khai hoạt động tuyển dụng và đào tạo trong nhà máy.

- Thực hiện hoạt động đối ngoại với các cơ quan ban ngành địa phương....

- Xử lý quan hệ lao động trong phạm vi nhà máy, Tổ chức công tác tư vấn lao động, giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức khen thưởng, kỷ luật tại Công ty

- Tư vấn thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng các khối, phòng ban.

- Quản lý văn phòng, hệ thống máy móc thiết bị.

- Chủ trì xây dựng định mức cho các công việc mới phát sinh.

- Tổ chức sự kiện văn hóa văn nghệ thể thao, phát triển văn hóa doanh nghiệp.

- Xử lý các sự cố phát sinh

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân lực, luật, kinh tế... 

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệp tại vị trí tương đương...

- Am hiểu luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN  và các quy định của pháp luật có liên quan;

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Làm việc tại nhà máy chế biến rau quả xuất khẩu, Quỳnh Châu, Quỳnh Lưu, Nghệ An

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: 30 - 45
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: Tối đa 2 tháng
• Thời gian làm việc: Thứ thứ 2 đến thứ 6
• Cơ hội huấn luyện: Có cơ hội phát triển nghề nghiệp
• Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, môi trường thuận lợi để phát triển
• Phúc lợi:

  - Có nhà lưu trú cho nhân viên
  - Có ăn cơm ca tại công ty

• Ngày nghỉ: Nghỉ hai thứ 7 và chủ nhật
• Lương: 15 Tr - 25 Tr VND