Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản là một lợi thế
Độ tuổi: Sinh năm 1989 - 1981
KỸ NĂNG CHI TIẾT
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị Nhân lực, Quản trị nguồn Nhân lực, Lao động tiền lương.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự (hoặc tương đương).
- Có kiến thức chuyên sâu quản trị Nguồn Nhân lực các mảng trong hoạt động quản trị nhân sự.
- Am hiểu sâu về pháp luật lao động, Luật Lao động.
- Hiểu biết về KPIs.
- Kỹ năng Lãnh đạo, sắp xếp công việc, quản lý thời gian, quản lý đội ngũ, Kỹ năng tạo động lực, động viên nhân viên.
- Có kỹ năng tuyển chọn, đào tạo, quản lý năng lực làm việc & đánh giá kết quả công việc;
- Chính trực, gương mẫu, chủ động trong công việc;
PHÚC LỢI
- Mức lương: 25 -30 triệu (tuỳ theo năng lực)
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH - BHYT và các chế độ phúc lợi người lao động và gia đình khác theo quy định.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến; môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.
- Thưởng tháng lương thứ 13+, ghi nhận cống hiến, thưởng vào dịp lễ, tết trong năm