1. Quản lý & lập kế hoạch sản xuất

• Quản lý, phân công, sắp xếp công việc Phòng Kế hoạch và Kho vận.
• Tiếp nhận yêu cầu sản xuất, xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện gồm: năng suất, năng lực, thị trường/dòng sản phẩm, doanh thu (gia công công đoạn), nguồn lực, máy móc thiết bị, mặt bằng, nhân sự,… để đảm bảo năng suất và chất lượng yêu cầu.
• Tổ chức và chuẩn bị đồng bộ vật tư, nguyên vật liệu cho sản xuất.
• Tổ chức sắp xếp và lập kế hoạch gia công ngoài.
• Tính toán & đề xuất định biên nhân sự theo tuần, tháng dựa vào dự báo sản xuất.

2. Theo dõi & giám sát quá trình sản xuất

• Kiểm soát kế hoạch sản xuất của công ty từ lúc tiếp nhận phiếu yêu cầu sản xuất cho đến kết thúc giao hàng cho khách hàng.
• Giám sát & đảm bảo tiến độ sản xuất, phân tích tỷ lệ hoàn thành kế hoạch sản xuất, đưa ra các hành động cải tiến cần thiết để tăng năng suất.
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến kế hoạch sản xuất.

4. Phân tích & báo cáo

• Chịu trách nhiệm tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả sản xuất, thực hiện các giải pháp để tăng tỷ lệ hoạt động của máy móc thiết bị.
• Tham mưu năng lực tổ chức sản xuất tại nhà máy: phân tích thế mạnh sản xuất, năng lực và phương án sản xuất theo mục tiêu kinh doanh.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến năng suất, tính định mức tiết kiệm và hiệu quả cho sản xuất liên quan đến kế hoạch thực hiện.

3. Quản lý, đào tạo, phát triển nhân viên

• Quản lý, hướng dẫn, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên, tạo môi trường làm việc tích cực và năng động.

QUYỀN LỢI:

· Thu nhập: từ 20.000.000 – 22.000.000 triệu/tháng.

· Chế độ về BHXH, BHYT, BHTN; 12 ngày phép/năm đầy đủ theo quy định

· Lương tháng 13, xét tăng lương định kỳ

· Phụ cấp: cơm trưa và các phụ cấp khác theo quy định của Công ty

· Được trang bị đầy đủ các thiết bị hiện đại để phục vụ công việc

· Môi trường làm việc đầy đủ tiện nghi

· Hỗ trợ tham gia các khoá đào tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ

· Phúc lợi khác: quà sinh nhật, thưởng lễ/Tết, khám sức khoẻ định kỳ, du lịch hàng năm, hoạt động văn hoá thể thao, thưởng thâm niên

• Độ tuổi: từ 30 – 40 tuổi.
• Kinh nghiệm: Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành nghề liên quan. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về sản xuất in offset và bao bì giấy.

* Kỹ năng khác:

• Kỹ năng quản lý & lãnh đạo nhân viên
• Kỹ năng giám sát và tổ chức công việc hiệu quả
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp & làm báo cáo
• Kỹ năng tư duy và giải quyết vấn đề 
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao
• Trung thực, nhiệt tình, nhạy bén, chủ động trong công việc 

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 30 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 20 Tr - 22 Tr VND