- Quản lý bộ máy tuyển sinh bao gồm: 20-25 nhân viên tư vấn tuyển sinh (telesales), 2 trưởng nhóm tuyển sinh (telesales leader)

- Chịu trách nhiệm về doanh số chung của Phòng tuyển sinh, tỷ lệ chốt đơn của nhân viên tư vấn tuyển sinh

- Chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo và huấn luyện nhân sự về sản phẩm và kỹ năng bán hàng qua điện thoại, xây dựng kịch bản bán hàng

- Xây dựng các quy trình tuyển sinh để nâng cao doanh số và tỉ lệ chốt đơn cho bộ phận

- Phối hợp với các phòng ban trong viêc tuyển dụng, xây dựng cơ chế chung của bộ phận Kinh doanh

- Cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu công việc:

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực telesales Giáo dục

- Yêu thích kinh doanh, tư duy về số tốt, máu lửa, kiên trì, chịu được áp lực cao

- Có kiến thức trong lĩnh vực giáo dục Tiếng Anh trẻ em là một lợi thế

Quyền lợi ứng viên:

- Thu nhập: Lương cứng 20.000.000đ - 25.000.000đ + thưởng doanh số. Tổng thu nhập lên đến 45.000.000đ

- Thời gian làm việc: + 8h00 – 17h00 (nghỉ trưa 1h30p) + Nghỉ 02 thứ 7/tháng + các ngày chủ nhật

- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng lương tháng 13; Vinh danh; Tổ chức sinh nhật, chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ…

- Được nghỉ phép 12 ngày/năm và nghỉ các ngày lễ tết, đóng BHXH theo quy định.

- Được làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến & tham vọng của từng cá nhân trong tổ chức

- Tham gia các hoạt động tập thể như: tổ chức sinh nhật hằng tháng, team building, du lịch,từ thiện, bóng đá, ... của công ty.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và phát triển chuyên môn

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh