1. Đảm Bảo Doanh Số và Chỉ Tiêu:

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số

• Theo dõi, phân tích và báo cáo tình hình doanh số, báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo tập đoàn.

2. Xây dựng chiến lược kinh doanh phát triển thị trường và khách hàng:

• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh

• Mở rộng bao phủ thị trường 27 tỉnh miền Bắc.

3. Quản Lý Đội Ngũ Kinh Doanh:

• Tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.

• Đánh giá hiệu suất làm việc và đưa ra các biện pháp cải thiện, tạo động lực kịp thời.

1. Yêu cầu:

• Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương; làm việc ở vị trí quản lý kinh doanh cho doanh nghiệp phần mềm là một lợi thế.

• Am hiểu và có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan thuộc khối hành chính sự nghiệp.

2. Quyền lợi:

• Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng 18 -25 triệu + Upto incentive 10%.

• Làm việc trong môi trường năng động và nhiều cơ hội phát triển.

• Đánh giá năng lực và review lương tối thiểu 2 lần/năm, nhiều cơ hội tăng lương 50-70%/năm, thưởng sáng kiến, thưởng chiến dịch

• Được trang bị máy tính, phụ cấp điện thoại, công tác phí

• Hưởng đầy đủ các quyền lợi: Bảo hiểm, sinh nhật, thưởng Lễ tết, du lịch, chăm sóc sức khỏe nghỉ mát định kỳ

• Các chế độ phúc lợi xã hội: BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.

• Có cơ hội vi vu công tác

• Có tầm nhìn, định hướng kinh doanh tốt; có khả năng quản lý và lãnh đạo.

• Kỹ năng tổ chức, giao tiếp, đàm phán tốt.

• Khả năng chịu áp lực công việc tốt.

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: Trên 25
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 18 Tr - 25 Tr VND