- Quản lý bộ máy tuyển sinh bao gồm: 20-25 nhân viên tư vấn tuyển sinh (telesales), 2 trưởng nhóm tuyển sinh (telesales leader)

- Chịu trách nhiệm về doanh số chung của Phòng tuyển sinh, tỷ lệ chốt đơn của nhân viên tư vấn tuyển sinh

- Chịu trách nhiệm tổ chức đào tạo và huấn luyện nhân sự về sản phẩm và kỹ năng bán hàng qua điện thoại, xây dựng kịch bản bán hàng

- Xây dựng các quy trình tuyển sinh để nâng cao doanh số và tỉ lệ chốt đơn cho bộ phận

- Phối hợp với các phòng ban trong viêc tuyển dụng, xây dựng cơ chế chung của bộ phận Kinh doanh

- Cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực telesales Giáo dục

- Yêu thích kinh doanh, tư duy về số tốt, máu lửa, kiên trì, chịu được áp lực cao

- Có kiến thức trong lĩnh vực giáo dục Tiếng Anh trẻ em là một lợi thế

• Bằng cấp: Cao đẳng
• Độ tuổi: 25 - 35
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: 30 Tr - 50 Tr VND