Quản lý điều hành, chịu trách nhiệm toàn bộ về công việc của Phòng Nhân sự:

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chức năng nhiệm vụ của các Ban/Phòng/Bộ phận Công ty theo từng thời điểm

- Xây dựng/sửa đổi quy trình, quy định liên quan tới Phòng Nhân sự theo từng thời điểm.

- Xây dựng ngân sách nhân sự hàng năm theo quy định của Công ty

- Tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu kinh doanh và vận hành của Công ty

- Thực hiện hoặc đầu mối triển khai công tác đào tạo kiến thức, kĩ năng nghiệp vụ chuyên môn cho CBNV Công ty

- Thực hiện công tác tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN cho CBNV

- Quản lý thông tin, hồ sơ CBNV

- Giải quyết các chế độ cho CBNV khi chấm dứt HĐLĐ, HĐTV, HĐ đào tạo tập nghề

- Theo dõi việc chấp hành các Nội quy, quy định của Công ty

- Tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty những chính sách liên quan đến chế độ cho người lao động

- Tổ chức khám sức khỏe định kì cho CBNV, tổ chức nghỉ mát hàng năm, tiệc tất niên và các sự kiện khác (nếu có) hàng năm

- Phân công công việc, giám sát thực hiện công việc của nhân viên, đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên trong phòng

- Thực hiện các công việc khác theo phân công/yêu cầu của BGĐ /Chủ tịch HĐQT của Công ty theo từng thời điểm

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc Công ty

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ

- Có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các Công ty trong môi trường dịch vụ

- Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc là 1 lợi thế

- Tinh thần trách nhiệm và tính trung thực cao

- Kĩ năng quản lý, đào tạo nhân viên, kĩ năng quản lý thời gian, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốy

• Bằng cấp: Đại học
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Lương: Cạnh tranh