●Hiểu yêu cầu công việc của khách hàng
● Sử dụng các phương pháp tuyển dụng để thu hút ứng viên (ví dụ: quảng cáo việc làm)
● Đánh giá sơ yếu lý lịch và đơn đăng ký
● Tìm nguồn ứng viên bằng cách sử dụng cơ sở dữ liệu, mạng xã hội, v.v.
● Chịu trách nhiệm sàng lọc trước khi phỏng vấn
● Sắp xếp các ứng viên phù hợp nhất vào các vị trí khác nhau
● Tạo mối quan hệ với người tìm việc và đưa ra lời khuyên
● Tạo điều kiện và hoàn tất các thỏa thuận giữa ứng viên và nhà tuyển dụng
● Theo dõi Ứng viên từ khi phỏng vấn đến khi kết thúc thời gian thử việc.
● Lập báo cáo Hàng ngày và báo cáo Hàng tuần.
● Các nhiệm vụ khác được giao từ Quản lý tuyến.
● Bằng CĐ , ĐH
● Ngoại ngữ: tiếng Anh hoặc tiếng Nhật hoặc Không
● Ưu tiên có kinh nghiệm về Nhân sự, Tuyển dụng, Headhunter hoặc Kinh nghiệm Telesales (ít nhất 6 tháng). Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghiệp
● Ưu tiên Hiểu biết về kỹ thuật tìm nguồn cung ứng và tuyển dụng, thể hiện kiến thức sâu rộng về thị trường cũng như hiểu biết về môi trường kinh doanh trong ngành phụ trách.
● Nhà đàm phán khéo léo với phong cách giao tiếp linh hoạt với mọi đối tượng trong và ngoài nướ
Lưu