1. C&B

- Thực hiện các công việc tính lương, thưởng;

Take in charge of payroll: payroll calculation, pay-slips, Comission, Bonus…

- Phụ trách các công việc về BHXH, PIT;

Take in charge of social insurances, PIT

- Theo dõi, thực hiện và quản lý hợp đồng lao động của nhân viên;

Take in charge of labour Contract: prepare new contracts, renew contracts, appendix contracts…

- Quản lý data nhân sự;

Manage Master Data

- Thực hiện các báo cáo C&B định kì;

Implement yearly/quarterly/monthly C&B reports

2. OD

- Hỗ trợ thực hiện các hoạt động nội bộ công ty: Events, Teambuilding…

Support team in conducting activities such as: Company Events, Teambuilding,…

3. Others

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

- Other duties are assigned by Line Manager

Trình độ đào tạo, chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Luật, Quản trị Nguồn nhân lực, hoặc các chuyên ngành có liên quan

Education and Majors: Graduate from university/College with Law, Human Resources Management or related majors.

Kinh nghiệm: Từ 03 năm kinh nghiệp ở các vị trí tương đương.

Experience: From 03 year of experience working in equivalent position. 

Kiến thức/Kỹ năng/Thái độ:

Knowledge/Skills/ Attitude:

-     Có kinh nghiệm về mảng Sản Xuất /FMCG/Nước uống

Have experience in Manufacturing / FMCG / Beverages

-      Hệ thống HR (Base & AMIS); Microsoft Office (Excel; VBA)

HR System Management (Base & AMIS); Microsoft Office (Excel; VBA)

-        Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ

Communication skill, building relationships.

-        Khả năng chịu áp lực tốt và quản lý thời gian hiệu quả

Ability to work well under pressure and to manage time pressure

• Degree: College
• Age: 30 - 35
• Gender: Female
• Job type : Permanent
• Salary: 15 Mil - 17 Mil VND