- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.

- Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.

- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.

- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.

- Giải quyết thôi việc cho nhân viên.

- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan hác.

- Tham mưu ban giám đốc và quản lý xây dựng các chính sách phúc lợi của người lao động

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu quản lý

-         Tốt nghiệp cao đẳng đại học trở lên

-         Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

-         Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN

-         Soạn thảo văn bản, Excel, powerpoint, thành thạo tin học văn phòng

-         Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế, làm đẹp.

• Degree: College
• Age: Unlimited
• Job type : Permanent
• Salary: 10 Mil - 12 Mil VND