Đề xuất và triển khai các chính sách, tiêu chuẩn và quy trình quản trị dữ liệu phù hợp với các mục tiêu kinh doanh và tuân thủ các yêu cầu quy định.
Đầu mối tìm hiểu & phối hợp với nhóm phân tích dữ liệu, đưa ra danh mục các chủ đề dữ liệu chủ (master data).
Phát triển và duy trì khung quản trị dữ liệu, bao gồm các tiêu chuẩn chất lượng dữ liệu, quản lý siêu dữ liệu (metadata), phân loại dữ liệu và dòng dữ liệu (data lineage).
Xác định và quản lý quyền truy cập dữ liệu, đảm bảo rằng dữ liệu được bảo mật, kiểm soát và tuân thủ các yêu cầu quy định.
Phát triển và duy trì các chính sách và quy định lưu giữ dữ liệu, đảm bảo tuân thủ các văn bản, giảm thiểu rủi ro.
Kiểm soát chất lượng, định dạng dữ liệu đảm bảo tính phù hợp với các mục đích sử dụng dữ liệu trong ngân hàng.
Quản lý và vận hành các công cụ quản trị dữ liệu.
Cập nhật các công nghệ, kiến thức mới về quản trị dữ liệu để nâng cao năng lực về dữ liệu & cạnh tranh của ngân hàng.
Tham gia hỗ trợ các dự án CNTT với vai trò là thành viên dự án.
Thực hiện các yêu cầu khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
Job Requirement
1. Trình độ học vấn/chuyên môn
Trình độ: Trình độ: Đại học trở lên.
Chuyên ngành: Chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Kỹ thuật, Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Quản trị kinh doanh…
2. Kinh nghiệm làm việc
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm vị trí Quản trị dữ liệu.
3. Kiến thức
Hiểu biết & có kinh nghiệm, triển khai các nền tảng quản trị dữ liệu, bao gồm quản lý chất lượng, quản lý metadata, phân loại dữ liệu & quản lý dòng dữ liệu (data lineage).
Kiến thức về các mô hình thiết kế cơ sở dữ liệu, data warehouse.
Nắm vững các vấn đề hay gặp về lỗi dữ liệu, ví dụ thiếu, sai định dạng, không nhất quán...
Có khả năng sử dụng SQL để truy vấn/kiểm tra dữ liệu.
Biết sử dụng các công cụ Python/R là lợi thế.
4. Năng lực/kỹ năng
Năng lực tư duy tốt.
Kỹ năng xử lý các vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập & làm việc nhóm.
Tham gia dự án với phương thức Scrum/Agile.
Kỹ năng giao tiếp & thương lượng với các bên liên quan tốt.
6. Trình độ ngoại ngữ/Tin học
Thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).
7. Ưu tiên
Ứng viên hiểu biết về dữ liệu Ngân hàng, hệ thống T24 và các sản phẩm của NH.
More Information
Degree:
Bachelor
Age:
24 - 40
Job type : Permanent
Salary:
Competitive
Company Overview
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)
https://www.ncb-bank.vn/Company size: 1.000-4.999
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân...Detail
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Từ đầu năm 2013, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường và duy trì vị trí của mình trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Ngân hàng TMCP Quốc Dân đã bắt đầu tiến hành tái cấu trúc hệ thống với định hướng phấn đấu trở thành một trong các ngân hàng thương mại bán lẻ hiệu quả nhất. Để hoàn thành mục tiêu đó, NCB đã nỗ lực tập trung vào những yếu tố cốt lõi như: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa các khối kinh doanh với các khối quản trị và hỗ trợ, cải tiến các quy định, quy trình, thay đổi cấu trúc kinh doanh, củng cố và nâng cao năng lực cán bộ nhân viên, tăng cường quản trị rủi ro,…
Save
