- Phụ trách công tác đào tạo theo quy trình của Công ty và phân công của Quản lý;
- Quản trị hệ thống đào tạo của công ty:

• Soạn thảo xây dựng quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn phương pháp và kiểm soát chất lượng công tác đào tạo
• Thiết kế và phát triển chương trình đào tạo
• Tổ chức đào tạo; đánh giá hiệu quả đào tạo
• Biên dịch tài liệu phục vụ đào tạo
• Biên soạn tài liệu, đề thi, giảng dạy, đánh giá theo phân công

- Tham gia quản lý các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài: Lựa chọn đối tác, đánh giá năng lực, kiểm soát chi phí đào tạo bên ngoài;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

• Tốt nghiệp CĐ, ĐH ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Sư phạm...
• Có từ 05 năm làm công tác đào tạo trong đó có ít nhất 02 năm làm công tác giảng dạy.
• Khả năng đứng lớp tự tin, nhiệt huyết.
• Sử dụng thuần thục phần mềm ứng dựng soạn thảo văn bản, bảng tính (Execl), phần mềm E-learning.
• Viết và soạn thảo văn bản/ bài giảng.
• Giao tiếp thuyết phục, khả năng phân tích tổng hợp.
• Sử dụng máy tính cá nhân khi làm việc.

• Degree: Bachelor
• Age: 25 - 35
• Job type : Permanent
• Salary: 13 Mil - 20 Mil VND