· Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản Trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế lao động và tiền lương, Xã hội học hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
· Trình độ ngoại ngữ: Đọc hiểu được các tài liệu bằng tiếng Anh.
· Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ lao động, quản lý nhân sự.
· Am hiểu về luật lao động, chính sách liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và Luật Thuế TNCN, Luật Công đoàn, Luật Việc làm.
· Hiểu biết, có kiến thức vận hành về chuỗi cửa hàng, mô hình Công ty có kết hợp giữa sản xuất – kinh doanh, thương mại.
· Có khả năng làm việc độc lập/làm việc nhóm.
· Nhạy bén và linh động trong công việc.
· Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu và biết chia sẻ.
· Kỹ năng giao tiếp; năng lực xây dựng, quản lý và đào tạo đội nhóm.
· Kỹ năng lập kế hoạch, thuyết trình trước đám đông.