Thanh toán chi phí hoạt động thường xuyên của các Phòng/Ban: điện nước, điện thoại, Internet, văn phòng phẩm, bưu chính, xăng dầu phương tiện...;
Tiếp nhận và đáp ứng các đề nghị/yêu cầu dịch vụ về văn phòng phẩm, ấn chỉ, ấn phẩm...;
Thực hiện các công tác lễ tân, khánh tiếp;
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Trưởng Đơn vị.
Job Requirement
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính Ngân hàng...;
Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng;
Kỹ năng giải quyết vấn đề;
Cẩn thận, chu đáo, chủ động trong công việc;
Kỹ năng giao tiếp tốt.
More Information
Degree:
Bachelor
Age:
24 - 30
Job type : Permanent
Salary:
Competitive
Company Overview
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)Contact person: Khối Quản trị Nguồn nhân lực
https://www.ncb-bank.vn/Company size: 1.000-4.999
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân...Detail
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Từ đầu năm 2013, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường và duy trì vị trí của mình trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Ngân hàng TMCP Quốc Dân đã bắt đầu tiến hành tái cấu trúc hệ thống với định hướng phấn đấu trở thành một trong các ngân hàng thương mại bán lẻ hiệu quả nhất. Để hoàn thành mục tiêu đó, NCB đã nỗ lực tập trung vào những yếu tố cốt lõi như: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa các khối kinh doanh với các khối quản trị và hỗ trợ, cải tiến các quy định, quy trình, thay đổi cấu trúc kinh doanh, củng cố và nâng cao năng lực cán bộ nhân viên, tăng cường quản trị rủi ro,…