- Lập kế hoạch hoạt động tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng (Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn cho Ban giám đốc)

- Theo dõi biến động nhân viên, cập nhật hồ sơ nhân viên, làm hợp đồng cho nhân viên

- Theo dõi cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty. Quản lý dữ liệu nhân sự và hồ sơ nhân sự.

- Lưu trữ hồ sơ Công ty, cập nhập sắp xếp lưu trữ hồ sơ đúng quy định

- Theo dõi biến động nhân viên, theo dõi xử lý hợp đồng cho nhân viên.

- Theo dõi trật tự Công Ty, giám sát nội quy Công Ty đề ra: theo dõi chấm công, đi trễ về sớm và nghỉ phép, nghỉ ngang, nghỉ ốm của toàn Công Ty.

- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp, chính sách chế độ cho người lao động.

- Thực hiện công tác khai thuế TNCN hàng tháng/ hàng quý, quyết toán thuế năm

- Xử lý hồ sơ và giải quyết bảo hiểm cho nhân viên: Theo dõi cập nhật tăng giảm BHXH và đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH hàng tháng

- Thực hiện dự thảo các văn bản: thay đổi công việc, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt lao động.

- Cập nhật phổ biến các văn bản pháp luật có liên quan.

- Theo dõi, kiểm soát đề xuất các chi phí: đề nghị tạm ứng, thanh toán liên quan

- Tham gia quản lý các nhà cung cấp mảng phụ trách. Theo dõi mua sắm, làm việc trong phạm vi liên quan.

- Làm việc với cơ quan chức năng liên quan

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của quản lý

-       Trình độ tối thiểu: Đại học chuyên ngành

-       Kỹ năng giao tiếp

-       Kỹ năng làm việc nhóm

-       Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.

-       Chủ động, tinh thần hợp tác trong công việc

-       Trung thực, bảo mật thông tin

• Degree: Bachelor
• Age: 25 - 35
• Job type : Permanent
• Salary: 17 Mil - 22 Mil VND