1. Quản lý công tác tính lương, chế độ - chính sách:

• Thực hiện việc chấm công
• Cập nhật và rà soát toàn bộ cơ sở dữ liệu của trường trên phần mềm.
• Báo cáo các thông tin liên quan đến thu nhập hàng tháng của CBNV trường
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến việc quyết toán hàng tháng của CBNV trường
• Thực hiện công tác ký, tái ký, chấm dứt HĐLĐ đối với CBGVNV Trường; Thực hiện đăng ký, báo cáo, chốt sổ, giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH – BHYT – BHTN
• Thường xuyên cập nhật các thông tin về quy định của nhà nước liên quan đến chế độ và chính sách tiền lương
• Quản lý việc thực hiện và giải quyết các chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV các trường

2. Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng hàng quý/ tháng:

• Thực hiện việc tuyển dụng đáp ứng đủ số lượng yêu cầu tuyển dụng của Trường.
• Tham gia công tác xây dựng định biên nhân sự cho Trường.
• Tham gia lập kế hoạch ngân sách cho Trường

3. Công tác hành chính: báo cáo các hồ sơ PCCC/ VSATTP/ EHS, công tác văn thư, VPP, lưu trữ hồ sơ

4. Các công việc khác:

• Triển khai kế hoạch đào tạo hàng quý/ tháng
• Tham gia công tác xây dựng và soạn thảo (chế độ chính sách, chi phí nhân sự,...)
• Thực hiện báo cáo theo định kỳ

- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành: Quản trị Nguồn nhân lực, Tài chính kế toán, Luật

- Kinh nghiệm: 02 năm trở lên ở vị trí tương đương

- Năng lực chuyên môn: Hiểu biết và nắm vững về kiến thức chuyên môn như: Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, Tâm lý học

- Có khả năng sử dụng tiếng anh trong công việc và từng làm việc trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế.

- Năng động, nhiệt tình, trung thực trong công việc

• Degree: Bachelor
• Age: Unlimited
• Job type : Permanent
• Salary: 9 Mil - 12 Mil VND