1. Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS, phối hợp với các phòng ban xây dựng bộ quy trình của Công ty.
2. Tuyển dụng nhân sự:
- Thực hiện theo Quy trình tuyển dụng của Công ty đã được ban hành.
3. Quản lý, theo dõi và lưu trữ hồ sơ nhân sự.
4. Thực hiện chấm công, tính lương, BHXH hàng tháng.
5. Thực hiện các công việc hành chính:
- Theo dõi, quản lý công văn đi đến.
- Đặt vé máy bay, khách sạn cho Ban Lãnh đạo/ các phòng ban khi đi công tác.
- Theo dõi, thanh toán các chi phí văn phòng.
- Theo dõi, quản lý tài sản, công cụ dụng cụ.
7. Phân tích và hỗ trợ xây dựng hệ thống HRM.
6. Các công việc chuyên môn theo sự phân công từ Quản ý trực tiếp.