1. Kiểm soát công tác thanh toán đảm bảo được thực hiện theo đúng quy trình, quy định của công ty
2. Kiểm soát công tác công tác hạch toán kế toán đảm bảo tuân thủ đúng quy định của Nhà nước và Công ty
3. Kiểm soát công tác tính lương và các khoản trích theo lương được thực hiện đúng theo quy chế lương của công ty và theo quy định của pháp luật
4. Kiểm soát các khoản chi phí trong toàn công ty được chi tiêu đúng theo ngân sách, tối ưu chi phí, phát hiện và ngăn ngừa các sai phạm trong công tác thanh toán
5. Chủ trì và Phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn trong công ty kiểm tra, đánh giá và xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn, biểu mẫu trước khi trình TGĐ ban hành.
6. Tham gia công tác xây dựng và hoàn thiện hệ thống phần mềm ERP đảm bảo đưa vào vận hành hiệu quả.
7. Kiểm soát, đánh giá công tác lập kế hoạch công việc, KPI hàng tháng, quý, năm bộ phận chuyên môn trong phạm vi phụ trách
8. Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nhân sự nguồn cho bộ phận chuyên môn
9. Tiếp nhận, hướng dẫn và phối hợp xử lý các bất cập, vấn đề, tình huống xảy ra trong công ty trong phạm vi phụ trách
10. Đề xuất cho Trưởng ban trong công tác điều chỉnh các quy trình phù hợp trong phạm vi chuyên môn kiểm soát.
11. Thực hiện các nội dung công việc khác do trưởng bộ phận, ban GĐ giao.

1. Khả năng xử lý vấn đề: 
 - Có khả năng xử lý các tình huống phát sinh trong thực hiện nhiệm vụ.
 - Kỹ năng truyền đạt, giao tiếp và ứng xử tốt
2. Yêu cầu về năng lực chuyên môn.
a. Kiến thức:
 - Tốt nghiệp từ đại học trở lên có liên quan các ngành như Kế Toán , maketing , tài chính , kinh tế.
b. Kỹ năng:
 - Thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
 - Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm phân tích dữ liệu như Power BI, hoặc các hệ thống phần mềm ERP
 - Có năng lực nghiệp vụ kế toán tài chính, biết tập hợp số liệu, phân tích đánh giá và đưa ra được các đề xuất, giải pháp ngắn hạn, dài hạn.
 - Am hiểu Luật pháp/Quy định liên quan đến tài chính kế toán, chứng khoán, đầu tư v.v..
 - Nhận diện rủi ro, đưa ra phương án, giải pháp đề xuất cải tiến, khắc phục
 - Có tư duy chiến lược, khả năng nhìn nhận và đánh giá các vấn đề từ góc nhìn tổng thể của công ty.
c. Thái độ: Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác, chủ động, ham học hỏi.
3. Yêu cầu về năng lực quản lý : 
 - Biết tổ chức, quản lý công việc, lập kế hoạch, chủ động trong công việc.
 - Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc dưới áp lực cao
 - Có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt cả trong và ngoài doanh nghiệp; giao tiếp, xử lý tình huống linh hoạt.
4. Ý thức, kỷ luật: Tuân thủ nội quy, quy định.
5. Ưu tiên có kinh nghiệm :01 năm, có kinh nghiệm hoạt động trong doanh nghiệp quy mô và ngành nghề tương đương

• Degree: Bachelor
• Age: 30 - 40
• Job type : Permanent
• Probationary period: từ 1-2 tháng
• Working time: Thời gian làm việc: Từ 8h00 -17h00 từ thứ 2 đến thứ 7
• Training opportunities:

  Tham gia khóa đào tạo nâng cao chuyên môn
  Tham gia các khóa đào tạo chuyên gia thuê ngoài

• Colleagues:

  Trẻ, năng động, sáng tạo
  Nhiệt tình, hòa đồng

• Benefit:

  Thưởng lương tháng 13
  Thưởng điều hành

• Other extras:

  Ăn trưa tại công ty
  Xăng xe cho nhân sự ở xa

• Holidays: Nghỉ phép 12 ngày/ năm, chủ nhật hàng tuần
• Salary: 15 Mil - 20 Mil VND