- Thực hiện công tác tuyển dụng nhằm bổ sung nhân sự, đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty;

- Tham gia công tác xây dựng định biên nhân sự cho các Đơn vị trong Công ty;

- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và tổ chức triển khai thực hiện công tác đào tạo;

- Tham gia công tác đào tạo nội bộ; nghiên cứu đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo;

- Xin Cota lao động, Visa/Sổ thẻ lao động cho người lao động Việt Nam;

- Hỗ trợ CBNV xin/gia hạn Visa du lịch, Visa lao động, sổ thẻ lao động;

- Thiết lập/hiệu chỉnh/theo dõi, bổ sung hệ thống các bản mô tả công việc;

- Hỗ trợ công tác xây dựng quy chế, quy trình, quy định, chính sách nhân sự;

- Quan hệ với chính quyền địa phương Camphuchia và trực tiếp xử lý một vụ việc đặc biệt với chính quyền sở tại.

- Tốt nghiệp Đại học: ngành Quản trị kinh doanh/Quản trị nguồn nhân lực/Luật hoặc các ngành kinh tế khác;

- Hiểu biết tổng quan về Quản trị nhân sự, nắm vững Luật lao động.

- Thông thạo nói và viết ngôn ngữ Khmer;

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint), phần mềm quản lý nhân sự, Internet;

- Làm việc tại Ou Kreang, Kbal Domrey, huyện Sambou, tỉnh Kratie, Vương quốc Campuchia.

• Job type : Permanent
• Salary: Competitive