1. Kiến thức và kinh nghiệm làm việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động/Quản trị nhân sự/Luật, QTKD, …
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương; mạnh tuyển dụng Marketing
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ khách sạn, nhà hàng, bán lẻ quy mô trên 300 nhân sự
2. Kỹ năng
- Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thuyết trình
- Năng động, nhiệt tình, giải quyết công việc hiệu quả trách nhiệm trong công việc
- Khả năng giao tiếp & truyền đạt thông tin
- Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ công việc
- Chịu áp lực trong công việc
3. Tố chất và sở thích
- Yêu thích, đam mê công việc tuyển dụng
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực công việc