Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;

Tìm kiếm sàng lọc hồ sơ và tham gia phỏng vấn

Tổ chức hướng dẫn hội nhập cho nhân viên.

Theo dõi, hỗ trợ và sắp xếp lịch đánh giá nhân viên trong thời gian thử việc.

Đào tạo hướng dẫn hội nhập, hướng dẫn công việc hay các chương trình đào tạo khác theo yêu cầu của cấp trên.

Tổ chức công tác đào tạo nhân viên theo kế hoạch theo yêu cầu.

Tổ chức đánh giá tiêu chuẩn chất lượng đào tạo, đánh giá sau đào tạo.

Phối hợp các phòng ban liên quan soạn thảo các ngân hàng câu hỏi liên quan đến công tác đánh giá sau đào tạo.

Lập báo cáo tình hình tuyển dụng - đào tạo theo yêu cầu của cấp trên.

Thực hiện các công tác, nhiệm vụ theo yêu cầu của cấp trên.

Tuổi: 23 – 26

Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật hoặc các ngành liên quan

Kinh nghiệm: 1-2 năm

Năng động, giao tiếp tốt, teamwork tốt

Có máy tính cá nhân