• Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho dội ngũ Nhân viên phát triển thị trường, công nhân kho: đáp ứng số lượng và chất lượng
• Đào tạo: thực hiện đào tạo kỹ năng cơ bản, chia sẻ kinh nghiệm & kiến thức cho CTV.
• Theo dõi và duy trì mối quan hệ với đội ngũ nhân sự tuyển vào.
• Thu thập thông tin thị trường, đối thủ, xây dựng database ứng viên tiềm năng.

• Có ít nhất từ 02 đến 03 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng số lượng lớn
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Dịch vụ khách hàng, bán lẻ/sỉ, kho vận…
• Chịu được áp lực công việc
• Hiểu biết về thị trường tuyển dụng lao động, xu hướng ngành nghề, các công ty đối thủ cạnh tranh.
• Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ.
• Cùng trưởng bộ phận phác thảo chân dung ứng viên để tuyển dụng hiệu quả
• Tham gia và xây dựng các sự kiện Tuyển dụng;
• Thực hiện báo cáo, đánh giá kết quả tuyển dụng
• Phối hợp cùng bộ phận truyền thông nội bộ tham gia các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng đồng thời đề xuất những phương án hoặc hành động truyển thông, tuyển dụng tiếp theo;
• Tìm kiếm các kênh tuyển dụng phục vụ cho công tác tuyển dụng
• Đề xuất các gói hồ sơ để tuyển dụng hiệu quả hơn;
• Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

PHÚC LỢI

• Được sử dụng tất các kênh tuyển dụng (Search, post, chạy ads facebook/google, tài khoản Linkedin premium)
• Được trải nghiệm trong môi trường phát triển product online nên được tuyển hầu hết các vị trí ở các cấp bậc khác nhau và có cơ hội học hỏi để tuyển thêm mảng IT.
• Được mua bảo hiểm FPT Care: Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện có thể đi khám, chữa bệnh ờ hầu hết các Bệnh viện lớn mà không phải chờ đợi và được hưởng dịch vụ tốt nhất.
• Được công ty hỗ trợ chi phí khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm.
• Được công ty đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước.
• Được đi nghỉ mát hàng năm và tham gia các hoạt động team building ít nhất 01 lần/quý.
• Được tặng quà sinh nhật, lễ, tết.

• Degree: College
• Age: 26 - 35
• Job type : Permanent
• Salary: Competitive