- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm về tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiêm mảng thương mại, dịch vụ.
- Am hiểu về thị trường. Có kiến thức về tuyển dụng và sàng lọc CV tốt.
- Có kinh nghiệm tuyển mass, tuyển các vị trí khối Back office, bán hang. Đã từng sử dụng các kênh tuyển dụng: CTV, mạng xã hội, headhunter,...
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, không ngại thử thách.
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực; nhanh nhẹn, tinh tế, nhạy bén, chu đáo;
- Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động, có kỹ năng lập kế hoạch, xử lý tình huống tốt;
- Khả năng làm việc dưới cường độ áp lực công việc cao.
- Nam/Nữ tuổi từ 1986 – 1998