- Tham gia, tham vấn, tư vấn cho TP kế hoạch định biên nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng tháng định kỳ
- Triển khai tuyển dụng theo kế hoạch
- Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc,
-Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên cấp nhân viên cấp nhân viên thừa hành nghiệp vụ (NV1, NV2)
- Tổng hợp, phân tích hiệu quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối
tượng ứng viên, cách thức thu hút ứng viên, tuyển chọn ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.
- Quản lý, cập nhật database ứng viên.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Xây dựng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng.

2. Yêu cầu:

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng, đặc biệt thành thạo Powpoit, Canvan, Excel. 
- Có kinh nghiệm sử dụng và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng .
- Kỹ năng thuyết phục, giao tiếp tốt.
- Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình
- Kỹ năng lập và phân tích báo cáo.

3. Quyền lợi:

'- Thu nhập : Từ 10 đến 15 triệu
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo yêu cầu luật định.
- Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi nộ bộ: sinh nhật, hỉ, hiếu …
- Tham gia các hoạt động teambuilding và hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
- Tham gia các khóa đào tạo và phát triển nội bộ.

• Thời gian làm việc:

Từ T2 - T6 (8h30 - 17h30) và T7 (8h30 - 12h00)

• Degree: College
• Age: Unlimited
• Job type : Permanent
• Salary: 10 Mil - 15 Mil VND