Message

Please sign in to perform this function

Sign in by

Chuyên viên tuyển dụng

Công ty TNHH May Oasis
Updated: 12/06/2024

Employment Information

Benefits

  • Insurance
  • Travel
  • Allowances
  • Employee Shuttle
  • Incentive bonus
  • Healthcare
  • Training Scheme
  • Salary review
  • Seniority Allowance
  • Annual Leave

Job Description

- Tiếp nhận thông tin và tuyển dụng công nhân, văn phòng và các vị trí khác.
- Lên kế hoạch, đề xuất các phương án tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
- Quản lý các hồ sơ, các thủ tục liên quan đến ứng viên.
- Tiếp nhận, hướng dẫn, làm thủ tục ứng viên mới nhận việc.
- Các công việc liên quan đến tuyển dụng và công việc khác.
- Cấp phát và thu hồi thẻ đeo thẻ từ cho toàn bộ CB.CNV đang làm việc.
- Trình Trưởng Phòng xem xét các ứng viên, tình trạng của toàn bộ CB.CNV Công ty.

Job Requirement

- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên.
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí tuyển dụng cho nhà máy.
- Chăm chỉ, chịu khó và tích cực trong quá trình làm việc.
- Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao.
- Tính tình vui vẻ, hòa đồng, thân thiên.

More Information

  • Degree: College
  • Age: Unlimited
  • Job type : Permanent
  • Probationary period: 02 tháng
  • Working time: Từ thứ Hai đến thứ Bảy
  • Colleagues: hiền lành, vui vẻ
  • Benefit:

    BHXH - BHTN - BHYT
    Tăng lương định kỳ năm.
    Thưởng cuối năm
    Lễ, tết, sinh nhật - hiếu hỉ

  • Other extras: Cơm trưa cho CB.CNV
  • Holidays: Chủ nhật
  • Salary: 10 Mil - 14 Mil VND

Company Overview

Công ty TNHH May Oasis

Công Ty TNHH May Oasis bắt đầu sản xuất hàng may mặc từ năm 2002, dưới sự quản lý của đội ngũ quản lý và nhân viên có năng lực, có kinh nghiệm và nhiệt...Detail

People who applied to this job also applied to:

Chuyên viên tuyển dụng

Công ty TNHH May Oasis

Get email alerts for new jobs

Setup Email alerts

Employment Information
Similar jobs

About us

Công ty TNHH May Oasis

Employment Information

Chuyên viên tuyển dụng

Location

Hỗ Trợ Ứng Viên: (84.28) 3822-6060 hoặc (84.24) 7305-6060
In Partnership with